Gnists top 10 om styrkebaseret ledelse:
Artikler:
Gnist: Hvad er styrkebaseret ledelse?
Styrkebaseret ledelse handler om at styrke mennesker. At gøre mennesker klogere på forudsætningen for at lykkes, mere handlekraftige ift. at føre den viden ud i livet og mere robuste, når udfordringerne trænger sig på.
Gnist: Hvordan sikrer jeg mere styrke ved at gøre mig selv og mit team mere handlekraftige ifb. med at føre ny viden ud i livet?
Læring som middel til at sikre realiseringen af potentialer handler om at tilegne sig og anvende kompetencer, der er nødvendige for at sikre fremtidens mål. Styrkebaseret ledelse sikres bl.a. igennem organisatorisk læring.
Gnist: I gang med styrkebaseret ledelse:
Din ledelse er altafgørende for et robust fællesskab. I vores bog I gang med styrkebaseret ledelse, kan du læse om, hvordan du allerede kan starte i morgen. Hent første kapitel gratis her.
Ugebrevet A4: Det kan stresse ansatte at brænde inde med vigtig kritik:
Det er konklusionen på baggrund af en ny ph.d.-afhandling, som dokumenterer, at medarbejdere, der udøver selvcensur på arbejdet, er mere stressede end dem, der arbejder i en åbenheds-kultur. Og det er værd at huske på at styrkebaseret ledelse og kritik ikke udelukker hinanden.
Lederweb: Sådan får du motiverede medarbejdere:
Når vi snakker om motivation, er der ingen ”one-size-fits-all”. Læs her om 5 motivationstyper, som alle ledere med fordel skal kende til.
Gnist: Ros gør os gladere, men sjældent klogere:
Mange har den opfattelse, at styrkebaseret ledelse er en avanceret roseøvelse. Det er det ikke.
Reinventing performance management af Marcus Buckingham og Ashley Goodall (på engelsk):
Artikel fra Harvard Business Review om styrkebaseret ledelse og performance-management.
Videoer:
Dan Pink: The puzzle of motivation (18 minutter på engelsk) :
TED talk video med amerikansk bestseller forfatter Daniel Pink om den form for motivation, der hænger sammen med mening.
Gnist: At springe til næste S kurve (4,5 minutter) :
Hvad er det top performende organisationer gør for at sikre bæredygtige resultater? Hvad vil det sige at springe fra én S-kurve til den næste? Hør om dette og hvorfor dialog er så vigtig for den styrkebaseret leder.
Case Western Reserve University (2,5 minutter)
Video fra forskning af den menneskelige hjerne i forhold til samtaler om styrker eller ej.
Indlægget Tema: Styrkebaseret ledelse blev vist første gang den Gnist.